Το κέντρο διοικητικής διαχείρισης της έδρας της εταιρείας, το Ηνωμένο Συνδικάτο Εργατών, πραγματοποίησε τον διαγωνισμό γνώσεων εταιρικής κουλτούρας Warom 2024 στα τέλη Ιουλίου.
Ο κ. Li Jiang (Γενικός Διευθυντής) έδωσε μια ομιλία για την εκδήλωση.Οι διευθυντές παίρνουν μόνο την αποτελεσματικότητα της εταιρείας στο άκροΟι εργαζόμενοι αποτελούν τον πιο πολύτιμο πλούτο της εταιρείας, αλλά και τον διανομέα και τον ασκούμενο της εταιρικής κουλτούρας, χρειάζονται την ενεργό συμμετοχή και την πρακτική όλων.
Αυτός ο διαγωνισμός είναι το σύστημα διαγωνισμού γνώσης της εταιρικής κουλτούρας, συνολικά 5 παιχνίδια, κάθε παιχνίδι έχει 3 ομάδες για να συμμετάσχουν στην απάντηση.Οι διαγωνιζόμενοι είναι πολύ χαρούμενοι., γεμάτοι ζωντάνια, μπροστά σε προκλήσεις, απαντούν ήρεμα, ακριβής απάντηση, δείχνουν πλήρως την γνώση όλων της εταιρικής κουλτούρας.
Τα χειροκρότημα και τα χειροκρότημα της ομάδας χειροκροτήσεων κάτω από τη σκηνή, η σκηνή ήταν κάποτε κορυφαία και υπέροχη.
Μετά από έντονο ανταγωνισμό, η τελική αξιολόγηση του πρώτου βραβείου 1, του δεύτερου βραβείου 2, του τρίτου βραβείου 3, είναι: πρώτο βραβείο: ομάδα εκπροσώπου του κέντρου λειτουργίας ασφάλειας; Δεύτερο βραβείο:Ομάδα του Κέντρου Τεχνολογίας ΕνέργειαςΤρίτο βραβείο: αντιπροσωπευτική ομάδα του Κέντρου Υπηρεσιών Πωλήσεων Εξωτερικού Εμπορίου, αντιπροσωπευτική ομάδα του τμήματος Εσωτερικού Εμπορίου του εργοστασίου,αντιπροσωπευτική ομάδα του κέντρου παραγωγής ενέργειας.
Παρόλο που ο διαγωνισμός ολοκληρώθηκε με επιτυχία, υπάρχει ακόμη πολύς δρόμος για την οικοδόμηση της εταιρικής κουλτούρας της Warom, η οποία απαιτεί εκτεταμένη συμμετοχή και ενεργή πρακτική,και διείσδυση της εταιρικής κουλτούρας σε θέσεις εργασίας με τις πράξεις και τη σοφία μας.
